Perspektiven
ELL-Berufsbilder
Entlang unseres vielfältigen Portfolios bieten wir unterschiedliche berufliche Möglichkeiten. Als KMU verfügen wir über eine schlanke Organisationsstruktur, die es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, fachliche Verantwortung zu übernehmen und ihre Expertise gezielt weiterzuentwickeln.
Wer sich in seinem/ihrem Fachgebiet vertiefen und als Expertin oder Experte etablieren möchte, findet bei uns die Möglichkeit, Kompetenzen auszubauen, Wissen einzubringen und die weitere Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Material Management
Die Kolleginnen und Kollegen im Materialmanagement sind für die Planung, Organisation und Durchführung sämtlicher logistischer Prozesse, sowie der Beschaffung der Materialien verantwortlich. Dazu gehört auch die Koordination der Aufarbeitung von Komponenten. Die ELL-Materialmanagerinnen und ELL-Materialmanager haben einen kaufmännischen oder logistischen Hintergrund und Erfahrung in der Ersatzteilversorgung und Reparaturabwicklung.
Flottenmanagement
Die Flottenmanagerinnen und Flottenmanager sind Ansprechpartner für Kundinnen und Kunden; sie führen Gespräche mit Partnerinnen und Partnern, planen die präventive und korrektive Instandhaltung unserer Lokomotiven. Dafür sind ein gutes technisches Verständnis und Interesse für Logistik nützlich. Derzeit betreuen die Kolleginnen und Kollegen im Flottenmanagement rund 230 Vectron-Lokomotiven.
Technik
Wir haben zwei unterschiedliche technische Bereiche: Technische Projekte und Fahrzeugtechnik. Unsere Technikerinnen und Techniker haben einen HTL-, FH- oder TU-Abschluss in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik und Mechatronik – zum Teil auch mit Vertiefung im Bereich Eisenbahnwesen und Schienenfahrzeugbau. Die Fachgebiete der Technikerinnen und Techniker sind Fragestellungen rund um das Thema der Revisionen der ELL-Lokomotiven, der ordnungsgemäßen Dokumentation und Support der Kolleginnen und Kollegen in der Service Technik. Dabei geht es nicht nur um die Festlegung des Ablaufes, sondern auch um Vertragsverhandlungen, Abstimmungen mit dem Materialmanagement und den Werkstätten.
Service Technik
Unsere Service Technikerinnen und Service Techniker haben eine technische Ausbildung (vorzugsweise Elektrotechnik und Mechatronik) und führen korrektive sowie präventive Tätigkeiten an ELL-Lokomotiven durch. Ein wichtiger Aspekt sind die regelmäßigen Schulungen und Zertifizierungen. Der Arbeitsbereich ist sehr durch selbständiges Arbeiten geprägt. Reise- und Lernbereitschaft runden das Jobprofil der Service Technikerinnen und Service Techniker ab.
Kaufmännische Berufe & IT
Selbstverständlich arbeiten in der ELL auch Kolleginnen und Kollegen in kaufmännischen Bereichen: So haben wir in der ELL auch die Abteilungen Sales, Finance, Human Resources und Marketing.
Unser IT-Bereich beschäftigt sich mit Themen rund um das strategischen IT-Management und treibt die Digitalisierung und Weiterentwicklung der Systemlandschaft der ELL.